Соопштението Ви го пренесуваме во целост.
Оригиналната верзија можете да ја погледнете на следниот ЛИНК
Долготрајното седење, психосоцијалните ризици и дигитализацијата, врвни грижи за безбедноста и здравјето на работното место, открива новото истражување на ЕУ
Европското истражување на претпријатијата за нови и нови ризици од 2024 година (ESENER) фрла светлина врз ризиците идентификувани од европските работни места во сите сектори, при што долготрајното седење и повторливите движења остануваат главните грижи. Исто така, ги открива психосоцијалните предизвици и растечкото влијание на дигитализацијата врз безбедноста и здравјето на работното место, додека организациите се справуваат со новите работни практики.
Истражувањето ги открива најчесто идентификуваните фактори на ризик на работното место, кои се чини дека се релативно стабилни со текот на времето. Како и во 2019 година, двата главни фактори на ризик во 2024 година се поврзани со мускулно-скелетни нарушувања : продолженото седење, кое е на врвот на рангирањето во последното издание, било пријавено од 64% од работните места, а повторливите движења на рацете или рацете внимателно следат со 63%. Дополнително, 52% го навеле кревањето или преместувањето луѓе или тешките товари како клучен фактор на ризик.
Уште повеќе, има речиси удвојување на претпријатијата кои известуваат дека вработените работат од дома (од 13% во 2019 година на 23% во 2024 година), придружено со зголемена свест за влијанието на дигитализацијата врз безбедноста и здравјето на работниците.
психосоцијалните ризици се често присутни, особено во услужните сектори, при што 56% од организациите го идентификуваат предизвикот за справување со тешки клиенти, пациенти или ученици.
Размислувајќи за резултатите, извршниот директор на EU-OSHA Вилијам Кокбурн изјави: „25% од организациите сè уште не го препознаваат присуството на психосоцијални ризици, што укажува на значителен недостаток во решавањето на овие важни прашања. Ова ја нагласува важноста на нашата претстојна кампања за здрави работни места, која ќе започне во 2026 година, која ќе се фокусира на справување со влијанието на психосоцијалните ризици на работа врз менталното здравје на работниците“.
Меѓу работните места кои известуваат за факторите на психосоцијален ризик, 21% сметаат дека овие ризици се потешки за управување во споредба со другите ризици за БЗР. Бројките значително варираат во зависност од земјата, при што нордиските земји како Шведска (38%) и Данска (37%) гледаат повисоки предизвици. Учеството на вработените во дизајнирањето мерки за спречување на психосоцијалните ризици бележи благ пад, опаѓајќи од 61% во 2019 година на 55% во 2024 година.
Освен тоа, истражувањето покажува зголемено внимание на дигиталните технологии во проценките на ризикот на работното место, сега опфатени во 43% од работните места севкупно, а Шпанија и Словенија предничат со над 60%. Слично на тоа, 42% од претпријатијата нудат обука за користење на дигитални технологии, достигнувајќи 75% во Малта. ESENER, исто така, ги истакнува факторите на ризик поврзани со употребата на дигитални технологии на работа. Освен мускулно-скелетни ризици, компаниите пријавуваат зголемен интензитет на работа (35%), преоптоварување со информации (32%) и заматување на границите помеѓу работата и приватниот живот (27%).
Охрабрувачки, забележано е значително подобрување во консултациите со работниците за влијанието на дигитализацијата врз безбедноста и здравјето. Меѓу претпријатијата кои користат најмалку една дигитална технологија, 35% потврдуваат консултантски вработени, што е повеќе од 24% во 2019 година.
Првиот извештај за наодите го означува почетокот на серијата анализи што ќе ги разгледаат подлабоко податоците на ESENER 2024, со детални резултати што ќе бидат објавени во следните извештаи до 2026 година.
Врски:
- Пристапете до првите наоди од извештајот на четвртото европско истражување на претпријатијата за новите и новите ризици (ESENER 2024)
- Истражете ја алатката за визуелизација на податоци на ESENER
Белешки до уредниците
1 Европското истражување на претпријатијата за нови и новите ризици од 2024 година (ESENER 2024) , дава вредни увиди за тоа како работните места низ Европа управуваат со безбедноста и здравјето при работа (БЗР). Спроведено во над 41.000 претпријатија во 30 европски земји, истражувањето открива промени во практиките на работното место, влијанието на дигитализацијата и тековните предизвици во справувањето со традиционалните и психосоцијалните ризици. Испитаниците во истражувањето се лицата кои најдобро знаат како се управува со БЗР на работното место.
2 Европската агенција за безбедност и здравје при работа (EU-OSHA) придонесува Европа да стане побезбедно, поздраво и попродуктивно место за работа. Агенцијата истражува , развива и дистрибуира сигурни, избалансирани и непристрасни информации за безбедноста и здравјето и организира паневропски кампањи за подигање на свеста. Основана од Европската унија во 1994 година и со седиште во Билбао, Шпанија, Агенцијата обединува претставници од Европската комисија, владите на земјите-членки, организациите на работодавачи и работници, како и водечки експерти во секоја од земјите-членки на ЕУ и пошироко.
Можете да не следите на Facebook , X ( Twitter ) , LinkedIn , YouTube или да се претплатите на нашиот месечен билтен OSHmail . Можете исто така да се регистрирате за редовни вести и информации од EU-OSHA преку RSS доводи . http://osha.europa.eu
Прашања за печатот – news@osha.europa.eu
Биргит Милер – Меѓународен печат +34 944 358 359
Марта Урутија – шпански печат +34 944 358 357
Богдан Делеану – Брисел Канцеларија + 32 477 175 770
